只有不斷學(xué)習(xí)，借“揚(yáng)棄”之法，通過否定之否定，不斷吸收他人之長，善于分析總結(jié)，企業(yè)方可持續(xù)進(jìn)步。

        在恒泰，唯一“不變”的就是“變”?！昂闾闭J(rèn)為理論創(chuàng)新是指導(dǎo)，制度創(chuàng)新是保障，科技創(chuàng)新是動力，文化創(chuàng)新是智力支持，它們相互促進(jìn)，密不可分。以上就是“恒泰”的核心企業(yè)文化之一- “拼搏創(chuàng)新”。

        公司掌門人鄭永杰先生的善于學(xué)習(xí)、酷愛鉆研也影響著恒泰整個管理團(tuán)隊(duì)，大江南北他廣交同行朋友，敏銳的眼光使他在每次差旅歸來，總是有許多收獲與大家分享，諸如新的方法、新的項(xiàng)目或是新的設(shè)備，甚至是失敗的教訓(xùn)，這些收獲總是不斷的豐盈著充滿活力的恒泰。